招聘公告详情

公司简介

交通银行：

百年民族金融品牌、国有大型商业银行、跨境跨业跨市场经营、全球银行第10位

山东省分行：

国有大行责任担当：2022山东社会责任企业、2021年度山东金融业品牌建设奖、2022年度社会责任践行榜样、315诚信金融品牌

金融科技硕果累累：山东省大数据创新应用技能大赛、山东省大数据与人工智能应用技术技能竞赛、山东省支付清算协会专项课题调研活动、金融机构数智化转型优秀案例评选等活动中多次获奖。

招聘岗位

招聘机构：济南营管部、淄博分行、潍坊分行、烟台分行、威海分行。

1.金融科技储备生：

岗位职责：按照分行培养计划，通过基层锻炼、轮岗使用、定岗实践等方式，全面了解银行运作流程，熟练掌握银行业务及各种金融产品，发挥专业背景优势，促进科技与业务相融合，为客户制定个性化服务方案，满足客户需求，推动分行发展。

岗位要求：(1)国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校统招应届硕士研究生、博士研究生，并获得相应毕业证和学位证，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；(2)大学英语四级及以上水平优先，主课成绩优秀；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行、软考、pmp等相关资格证书者优先；(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定；(6)熟悉并掌握计算机软硬件基础知识，熟练使用windows、linux等操作系统，掌握数据库、网络相关知识。

2.营销方向：

岗位职责：（1）认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；（2）积极做好客户的营销开拓及维护工作；（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；（4）严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；（5）根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

岗位要求：(1)统招应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，并获得相应毕业证和学位证，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；(2)大学英语四级及以上水平优先，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

3.营运方向：

岗位职责：(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整，管理相关凭证、印章等；(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

岗位要求:(1)统招应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，并获得相应毕业证和学位证，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；(2)大学英语四级及以上水平优先，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

福利待遇：

1.薪酬待遇心动。固薪+绩效。

2.福利保障到位。六险两金、补充医疗、伙食补贴、劳防用品、防暑降温费、疗休养费、自学费用、年度体检、节日慰问、定制行服、带薪休假、兴趣小组、困难帮扶、健康小屋、就医绿色通道。

3.人才政策优厚。济南人才公寓、济南高层次人才生活补贴、济南新就业职工租房补贴、济南市高层次人才购房补贴、泉城安居卡、top200海外高校留学回国人员留学费用补贴、非驻济知名高校毕业生一次性求职面试补贴、济南人才交通卡，其余地市按照当地政策执行。

4.员工成长快速。“管理+专业”职业发展双通道、完善的职业培训体系。

优秀贫困高校毕业生就业支持计划

根据党中央、国务院关于实施乡村振兴战略决策部署，以及人民银行、银保监会金融支持乡村振兴的相关政策，此次春季校园招聘推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用：

（1）获得国家助学贷款。

（2）国家励志奖学金或助学金；

（3）持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明；

（4）持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明；

（5）生源户籍为交通银行定点帮扶县（甘肃天祝、山西浑源、四川理塘）户籍；

招聘流程：

简历投递（截至4月16日）-甄选评估（4-5月）-发放offer（5月底前）

联系方式：

方式一：网申地址（job.bankcomm.com）

方式二：手机客户端投递，关注“交通银行微招聘”公众号，一键投递。