深圳市俪美服饰有限公司招聘简章

公司简介：

    深圳市俪美服饰有限公司，2015年创立于中国设计之都—深圳，是云集研发、设计、终端销售于一体且高速发展中的公司。旗下持有快时尚内衣品牌—LORD VESHINE（薇施妮），为25-38岁的女性顾客量身定造，有着巧妙设计的精品时尚家居全品类集合店，产品涵盖了文胸、家居服、泳衣、保暖衣等多种品类，呈现出至臻至美、随性不羁的产品组合，为居家男女日常生活增添艺术性的点缀。

    目前已同各大知名商业体系合作，在华润万象汇、万达广场、永旺梦乐城、龙湖天街等渠道均有良好表现。

我司重视人才梯队建设，奉行“价值”“执行”“合作”“创新”“效率”的经营理念，向新进人员不断提供系统的岗位培训，力争培养行业顶尖精英人才。现诚邀有贤之士加盟，与公司共谋美好未来。

 

岗位介绍

一、营运储备干部 （30名）

薪资：4K-6K/工作地点:浙江 江苏等华东区域门店 /学历要求：大专及以上学历

需求专业：专业不限

职位描述：

1、根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，协助店长合理设定员工销售目标，完成店铺销售目标；

2、参与店铺日常运营工作管理，包括店铺各岗位工作分配、销售活动落实等；

3、参与货品经营与管理，包括订货、退货、调拨等货品进销存管理及畅滞销产品分析；

4、员工管理，协助店长带训店铺员工，关注、沟通、辅导员工，并督促员工保持良好形象；

5、搜集、反馈市场信息。

（营运储备干部工作地点：经集训后分配到全国各门店实店学习）

岗位要求：

1、年满18岁，大专及以上学历，仅限女生；

2、热爱服装零售行业，具有亲和力，认真、细致、热情，强烈的上进心；

3、具有较强的沟通能力和服务意识，具备店铺运营管理能力的潜质。

 

二、财务储备干部

薪资;4K-6K/工作地点:全国 /学历要求：大专及以上学历

需求专业：财务类专业

职位描述：

1、主导推进或者协助财务部相关模块的具体工作；

2、模块涉及门店日常账务管理、门店审计、供应商对账等工作；

3、完成财务档案的归档、管理工作；

4、协助完成税务统筹、申报等工作；

5、其他日常财务事项。

岗位要求：

1、年满18岁，大专及以上学历，男女不限；

2、热爱服装零售行业，具有较强的沟通能力和服务意识；

3、认真、细致、热情，有强烈的上进心。

 

三、商品储备干部

薪资;4K-6K/工作地点:全国 /学历要求：大专及以上学历

需求专业：专业不限

职位描述：

1、负责店铺的日常订、退、调货的执行跟进及其他日常工作

2、协助商品经理完成每季新品订单及日常畅销补货订单，跟进入仓、配发工作

3、每月根据店铺销售库存对比进行畅滞销、多余库存的货品调整，进一步优化库存

4、新品上市资料整理，并传达店铺，每周/月更新销售报表及数据分析，参与商品会议

5、协助商品经理完成促销活动的组织和调配方案

岗位要求：

1、年满18岁，大专及以上学历，男女不限；

2、热爱服装零售行业，具有较强的沟通能力和服务意识；

3、认真、细致、热情，有强烈的上进心，能熟悉运用word/EXCEL等办公软件

 

福利待遇：

有竞争力的薪资，缴纳五险，提供住宿，培训学习，晋升机制，带薪年假，节日福利，员工旅游等等。

 

联系方式：

联系人：黄英姿  

联系电话：15802604552 联系邮箱：362969243@qq.com

联系地址：湖南省长沙市岳麓区时代天地1501（长沙办公地址）

 

职位名称:销售储备干部

要求专业:不限专业

招聘人数:30

工作城市:苏州 杭州 济南 青岛 烟台 武汉 长沙 常德 贵阳

学历要求:大专及以上

工资待遇:4K-6K/月

工作描述:

1、根据公司销售计划，执行公司各项销售指令，协助店长合理设定员工销售目标，完成店铺销售目标

2、参与店铺日常营运工作管理，包括店铺各岗位工作分配、销售活动落实等

3、参与货品经营与管理，包括订货、退货、调货等货品进销存管理及畅滞销产品分析

4、员工管理，协助店长带训店铺员工，关注、沟通、辅导员共，并督促员工保持养好形象

5、搜集、反馈市场信息

技能要求:

1、年满18岁，不限专业， 大专及以上学历，仅限女生

2、热爱服装零售行业，具有亲和力，认真、细致、热情，强烈的上进心

3、具有较强的沟通能力和服务意识，具备店铺运营管理能力的潜质

申请方式:

公司重视人才梯队建设，奉行“价值”“执行”“合作”“创新”“效率”的经营理念，向新进人员不断提供系统的岗位培训，力争培养行业顶尖精英人才。

其他说明:

职位名称:商品储干

要求专业:不限专业

招聘人数:5

工作城市:东莞

学历要求:大专及以上

工资待遇:4K-6K/月

工作描述:

1、负责店铺的日常订、退、调货的执行跟进及其他日常工作

2、协助商品经理完成每季新品订单及日常畅销补货订单，跟进入仓、配发工作

3、每月根据店铺销售库存对比进行畅滞销、多余库存的货品调整，进一步优化库存

4、新品上市资料整理，并传达店铺，每周/月更新销售报表及数据分析，参与商品会议

5、协助商品经理完成促销活动的组织和调配方案

技能要求:

1、年满18岁，大专及以上学历，男女不限；

2、热爱服装零售行业，具有较强的沟通能力和服务意识；

3、认真、细致、热情，有强烈的上进心，能熟悉运用word/EXCEL等办公软件

申请方式:

公司重视人才梯队建设，奉行“价值”“执行”“合作”“创新”“效率”的经营理念，向新进人员不断提供系统的岗位培训，力争培养行业顶尖精英人才。

其他说明:

职位名称:拓展管培生

要求专业:不限专业

招聘人数:2

工作城市:全国

学历要求:大专及以上

工资待遇:5K-10K/月

工作描述:

1、根据公司发展战略，配合上级领导将年度开店指标予以落地完成；2、负责市场开拓，新门店前期的选址、考察、洽谈等环节；

3、掌握市场信息与动态（包括竞争对手、同业态）对责任区域进行系统分析和有效规划；

4、整理项目相关信息汇总方案上报至领导，参与建立系统性的门店拓展标准流程。

技能要求:

：1、性格开朗，健谈。学习能力强，热爱零售行业，能接受出差，外调。

      2、大专及以上应届生，或者25周岁以下大专学历及以上往届生。

      3、会开车，表达能力强，身高170以上，形象佳。

4、会简单的英语拼读。

申请方式:

请附带照片简历。

其他说明:

发展空间大，工作1年以上，年薪20W+