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为完善和优化我市教师资源配置，着力解决乡村学校教师进城需求，促进我市教育事业更好发展，根据《关于进一步规范乡村教师向城区学校流动的管理办法（暂行）》（宜教发〔2017〕61号）及《关于做好2023年师资调配及相关管理工作的意见》（宜教人〔2023〕6号）精神，现就城区学校2023年面向乡村学校在编在岗教师公开招聘工作，公告如下：
一、报名条件
（一）师德师风良好，近5年年度考核均为合格及以上（含试用期考核合格）。
（二）我市在编在岗教师，且经现就职学校及所在镇（街道、园区）同意。
（三）拥有符合学段要求的教师资格证书（拥有小学学段及以上资格证），且在本周期内教师资格证注册结论为“合格”。
（四）工作以来，始终坚持与资格证（或职称证）任教学科相一致的一线教学，并满负荷工作，且教育、教学质量优良。
（五）累计在乡村学校任教满5年（含）以上（新进教师安排到城区学校带培的工作年限，不计入乡村学校任教年限，广汇小学教师报名 事宜另行商定）。
（六）具备本科及以上学历。
二、招聘岗位与计划数（见附件1）。
三、报名程序
（一）递交申请。符合报名条件且具有应聘意愿的乡村学校教师，于6月21日前，向所在乡村学校提出书面申请，填写《宜兴市城区学校公开招聘教师报名表》（见附件2），并将表格与相关佐证材料（原件和复印件）递交学校审核。
（二）学校审核。乡村学校考核领导小组根据《宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表》（见附件3，该表为参照表，各乡村学校应根据校本规则作相应调整），对递交书面申请的教师进行逐条打分、排序；将教师的考核成绩于6月27日左右完成校内公示（不少于3日）。根据《关于做好2023年师资调配及相关管理工作的意见》精神，严格做好应聘人员限额控制；经公示无异议后，作出是否同意其参与应聘的结论，并报镇（街道、园区）审核。
（三）材料申报。经乡村学校及所在镇（街道、园区）同意的应聘教师，由学校于6月30日（上午8：30至10:45；下午14：00至16:30），将下列相关材料报送市教育局人事科202室，未在规定时间内将相关材料报送者，视为报名无效。
1.应聘教师《宜兴市城区学校公开招聘教师报名表》。
2.应聘教师考核所需相关材料原件与复印件，按《宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分表》（见附件4）要求递交材料，其中年度考核（由学校统一出具，并盖学校公章）、荣誉称号、教育教学竞赛、科研水平限提供2018年1月1日至公告发布之日止材料，骨干称号材料不受年限限制。考核范围之外的材料不要递交，相关材料经现场验证后，复印件留存（不再退还），原件由学校带回。
3.学校公示材料。
4.学校《拟参与城区学校招聘教师花名册》（见附件5）。
四、招聘考试
（一）材料考核
1.市局将根据应聘者所提供的材料，组织评委进行材料考核。材料考核结束后，对相同学段同一岗位的多名应聘者进行打分排序，并按1:2的比例确定参与面试人员，同分跟进。其中，岗位数为1的，只有1人进入面试，则取消该岗位；岗位数超过1的，进入面试人数达不到1:2的，则按照1:2的比例相应核减岗位数。
2.根据材料考核成绩，确定面试人员名单，将于7月4日在“宜兴教育云”网站公布。
（二）现场领取准考证
应聘教师于7月5日（上午8：30至10:45），携带身份证及二寸近期免冠照片一张，到教育局人事科202室领取面试准考证。
（三）面试
1.地点：宜兴高职校（具体地点以准考证通知为准）。
2.报到时间：暂定2023年7月7日上午（具体时间以准考证通知为准）。
3.面试形式为“无生试讲”，时间不超过10分钟。准备时间60分钟。主要考察分析教材能力、课堂教学设计能力以及表达能力等综合素质。试讲过程中，不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。试讲教材范围为报考学科该学段各年级现用（含上学期）教材。
4.试讲满分为100分，设70分为合格线，不达合格线者直接淘汰。面试成绩现场确认。
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公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程 （四）成绩计算 参加应聘教师的总成绩=材料考核分（30%）+面试分（70%）。本次招聘所有成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。以总成绩排名由高到低，按1:1的比例，确定聘用人员。若总成绩相同，则优先聘用面试成绩领先者；若面试成绩仍相同，则优先聘用教龄长者；若教龄依旧相同，则优先聘用年龄长者。 五、公示 所有进入面试环节的应聘者（其中面试成绩未达合格线者除外），其材料考核成绩、面试成绩及总成绩，于7月8日前在“宜兴教育云”网站公示，同时公布拟聘用人员名单、选岗会议时间与地点。 六、自主选岗 按照同学段同学科“总成绩排名在前，优先选择”的原则，在设定的城区学校对应学科岗位内，实行自主选岗（每位应聘者限选1个岗位）。 在选岗过程中，同学段同学科拟聘用对象若当即表示放弃城区学校聘用（含参会迟到15分钟者及未参加选岗会议者），该学科参与面试且成绩合格人员中具有递补对象的，进行递补；不具有递补对象的，不予递补。递补选岗时间，另行通知。 被聘用者需在聘用校连续服务满3学年，方可向其他学校流动。 七、相关待遇 1.被聘用者专技岗位等级降至同层级最低岗。 2.其余待遇与聘用学校在编在岗教师同等享受。 八、公告发布网址 招聘公告、成绩公示、聘用名单等相关信息，将在以下网站进行发布：https://www.yxjyy.net/（宜兴教育云）。 本公告由宜兴市教育局负责解释，咨询电话：87973957、87976352、87992670。 宜兴市经开区实验小学面向乡村学校在编在岗教师招聘，由学校在属地（街道、园区）党委、政府监督下组织实施，招聘公告由学校另行同步发布。 特别注意：经开区实验小学与其他城区学校之间，不得兼报；一旦兼报，视为报名无效。 九、纪律与监督 公开招聘工作，坚持贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受社会监督。监督电话：87981642。 附件1：2023年城区学校招聘岗位与计划数.docx 附件2：宜兴市城区学校公开招聘教师报名表.docx 附件3：宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表.docx 附件4：宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分表.docx 附件5：拟参与城区学校招聘教师花名册.docx
公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程 （四）成绩计算 参加应聘教师的总成绩=材料考核分（30%）+面试分（70%）。本次招聘所有成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。以总成绩排名由高到低，按1:1的比例，确定聘用人员。若总成绩相同，则优先聘用面试成绩领先者；若面试成绩仍相同，则优先聘用教龄长者；若教龄依旧相同，则优先聘用年龄长者。 五、公示 所有进入面试环节的应聘者（其中面试成绩未达合格线者除外），其材料考核成绩、面试成绩及总成绩，于7月8日前在“宜兴教育云”网站公示，同时公布拟聘用人员名单、选岗会议时间与地点。 六、自主选岗 按照同学段同学科“总成绩排名在前，优先选择”的原则，在设定的城区学校对应学科岗位内，实行自主选岗（每位应聘者限选1个岗位）。 在选岗过程中，同学段同学科拟聘用对象若当即表示放弃城区学校聘用（含参会迟到15分钟者及未参加选岗会议者），该学科参与面试且成绩合格人员中具有递补对象的，进行递补；不具有递补对象的，不予递补。递补选岗时间，另行通知。 被聘用者需在聘用校连续服务满3学年，方可向其他学校流动。 七、相关待遇 1.被聘用者专技岗位等级降至同层级最低岗。 2.其余待遇与聘用学校在编在岗教师同等享受。 八、公告发布网址 招聘公告、成绩公示、聘用名单等相关信息，将在以下网站进行发布：https://www.yxjyy.net/（宜兴教育云）。 本公告由宜兴市教育局负责解释，咨询电话：87973957、87976352、87992670。 宜兴市经开区实验小学面向乡村学校在编在岗教师招聘，由学校在属地（街道、园区）党委、政府监督下组织实施，招聘公告由学校另行同步发布。 特别注意：经开区实验小学与其他城区学校之间，不得兼报；一旦兼报，视为报名无效。 九、纪律与监督 公开招聘工作，坚持贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受社会监督。监督电话：87981642。 附件1：2023年城区学校招聘岗位与计划数.docx 附件2：宜兴市城区学校公开招聘教师报名表.docx 附件3：宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表.docx 附件4：宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分表.docx 附件5：拟参与城区学校招聘教师花名册.docx
