工作职责：
1、人事职责：
①负责公司人员招聘，各个招聘环节工作内容的落实和实施，包括招聘信息发布、简历收集筛选、面试及员工试岗、试用、上岗等具体事宜；
②负责员工的社保参保退保，合同签订续签，以及人事档案的存档备案；
③负责员工考勤统计、绩效考核、及时进行工资表制作并提交审批，根据新老员工的定期考核，决定员工的调薪，晋升及淘汰；
④负责公司员工企业文化、制度文化的培训工作；
⑤协助公司对制度体系的修改及调整，包括但不限制于薪酬体系、激励体系、晋升体系、福利体系、奖罚体系等，并监督执行；
⑥依照公司福利体系规定，按时购买发放员工福利；

2、行政事物：各项会议组织、记录，办公室日常事务管理等；

3、业务辅助：
①负责公司各项业务统计，并确保信息的及时性、准确性、安全性；
②负责公司业务支持表格制作，展位图等更新；
③每日与业务人员开展晨会、夕会，实时跟进项目进度，做好业务辅助，对业务员需定期复盘、及时反馈并解决工作中的问题；
④完成公司交予的其他工作；

岗位要求：
1、三年以上人事工作经验，30周岁以下，大专以上学历，人力资源、心理学、文秘等相关专业优先考虑
2、擅长招聘，有丰富的面试经验
3、会基本的办公软件、熟悉电脑操作 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护