一、职位条件：1、25—45周岁，身体健康 无不良嗜好；2、学历：大专以上;3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。二、服务项目:公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训 工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。１．银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。２．财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险。３．证券业务及投资:股票 债券 基金，P2P，信托。４．人寿保险：健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等三、收入及福利待遇：1、工资：训练津贴（5400） 业务提成 服务津贴 增员奖金 展业津贴 年终奖金 特别奖金等2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！3.双休，与公务员休假同步；上班时间自由灵活。4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶。（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励。。。）5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金 津贴 团队业绩提成。年收入最低可达20万。6、绩优人员享有特别养老补贴；7、任职5周年以上享有长期养老津贴；8、***培训在平安，长期享有团队管理,营销知识，技能等专业培训；9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...10、可成为平安的专职培训讲师11、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师四、专业培训1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人考核与晋升：管理路线：平安代理人--销售主管（年薪20万）--团队经理（年薪50 万） --代理总监（年薪100万）--资深总监（300万）优秀者最快半年可以晋升业务主管我们的团队期待您的加入，共创美好未来！综合金融主管需要具备创业激情和生意人经营心态，希望依托公司平台拥有一支自己的营销团队，寻求长久发展、稳定上升的事业空间！岗位职责：1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队；2、组织并策划高级金融营销活动，开发高端客户市场；3、依据客户的资产规模及理财需求，为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；并展开一站式综合金融理财营销业务。4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。理财产品：证券、基金、信托、银行、信用卡、保险。招聘要求：1、擅长团队管理及业务辅导和培训；2、热爱金融营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧；3、22岁以上，大学专科及以上学历(专业不限，金融、财务、营销优先)；4、一年以上在无锡地区金融或销售行业工作经验优先；5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑；6、诚实守信以及良好的团队合作精神；7、迎接挑战的信心和对工作的激情；8、此工作为弹性工作时间，所以需要具备良好的自我时间管理能力；9、原年薪3万以上，不满现状，挑战10万--100万年薪者！职能类别： 理财顾问/财务规划师 保险客户服务/续期管理 年龄要求：22-45岁 职能类别：保险业务经理/主管销售经理