公司要求的上班时间是上午8；30—11:00.下午自由拓展业务，时间自由五休二，平时如果有业务收入无上限：我们可以做平安旗下所有的金融业务，其中寿险相对应的是高的，一般为30%—50%，多劳多得，上不封顶。王业务员，2021年3月份入司，进来以后很快就找到感觉了，每个月都能做成2张保单，大概为6000元左右，加上公司额外给的训练津贴，每个月都在12000元至20000元之间。团队管理利益无上限：在平安既可以做业务，也可以发展团队，业务体现的是主动收入，必须每个月去干才会有收入，团队收入却是被动的，团队里的业务员只要有业绩了，公司就会给予团队长管理津贴。王主管，团队有10个人，团队月总业绩为55000元，那么公司会给到主管管理津贴15000元左右。团队发展也有相对应地职级，职级越高，相对应的收入也越高，从业务主管到高级主管，再到资深主管，部门经理，后到总监。年收入也由30万至200万收入的飞跃。舞台大：选择平安，区别于别的寿险公司，其能拓展的业务范围也是广的，在平安，你能：为客户办理平安旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务，因为我们是平安的综合金融客户经理A、银行业务：借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等B、保险业务：1、车险、企业财产险、家庭财产险2、团体意外险、企业补充商业医疗保险3、健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划......C、投资业务：1、平安证券2、平安大华基金3、平安信托D、综合业务：1、平安好房2、平安好车3、平安陆金所4、平安好医生主管个人介绍 优质客户资源2012年5月至今，在平安公司，2013年，参加公司的新导师培训，成为一名导师，2014年10月，成为业务主管，团队人力30人，荣誉业务员；公司钻石俱乐部金钻会员----每季度新闻晨报表彰2014年度上海分公司沪上100强；2014年度集团高峰会“平安之星”优秀主管，保送至平安大学学习深造，个人月薪平均4万，团队个人月均12000元以上。优质客户资源为了更好地开展业务，我们在电话销售方面的客户群体主要有：买过平安保险的老客户、买过平安车险的优质客户，办过平安信用卡的优质客户等：我们在一对一的业务拓展过程中，我们主要与徐汇社区进行合作，广泛深入至社区，在服务的过程中开发出新业务。怎么做主要有以下3种模式：通过电话沟通，取得客户的同意之后上门进行展业借助公司每个星期的产品创说会，邀请到一些有意向的客户去试听，有意向之后直接成交。与社区合作，以保险服务员的角色与客户接触，发现客户的保障缺口再相对应的产品。福利待遇1、高薪资:责任底薪5600元（高中）、8400元（大专及以上） 高额提成(30%-60%不等),，有百分之20员工月薪过3万!百分之40员工月薪过15000元，公司员工平均月薪约12000元，去年年底统计，在去年年终总结表彰会上，收入前十位中有6位年薪过100万。2、丰厚福利:公司缴纳养老险、医疗险、公积金等3、专业的产品培训和销售技能的培训4、工作时间:8:30--11:00，下午自由安排，周末双休(按国家规定享有法定假日)5、每年一次全身免费检查（给员工购买多种保险：住院医疗，重大疾病，商业保险、门诊医疗。努力到无能为力，拼搏到感动自己2021年1月1日，中国平安有逾10万保险代理人加盟来创业，再创历史新高，平安保险代理人队伍数量近100万人，较2019年年初增加了50%，保险代理人的增长出现了井喷现象！他们为什么来平安做保险？从来没见过有哪个平台可以如保险业一样发展如此迅猛，从2014年国务院将保险服务业上升到国家战略，到今年各项利好政策不断出台。从保险业靓丽的成绩逐步公布，到各大媒体纷纷刊文正面报道，再到十三五健康中国定调下保险需求增长。诸多因素显示，保险行业黄金发展时代已经到来。人生需要一个平台，不管你是硕士还是博士，没有平台你什么都不是；船停在岸边安全，但那不是造船的意义所在；人，呆在家里安全，但那不是做人的意义。中国平安提供了这样一个平台，在这里，你可以尽情展现你人生的价值。因为对蓝天的渴望，雄鹰才搏击长空；因为对海水的向往，游鱼才逆流而上；因为理想的导航，我们才有前进的方向；在这个世界上，梦想的实现，有时候需要你有远超于别人的眼光和勇气 年龄要求：22-45岁 职能类别：销售代表 关键字：销售销售代表直销销售